Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; опыт подбора персонала (желателен); знание современных инструментов поиска кандидатов и оценки персонала; умение работать с людьми, высокие коммуникативные ...
Опыт работы: от 1 года. Образование среднее профессиональное/высшее; опыт работы в подборе персонала - от года (желательно опыт работы с массовым подбором); умение работать с различными источниками ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование высшее/неоконченное высшее знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; - опыт работы в подборе персонала; - знание и владение методиками подбора персонала; - коммуникабельность, грамотная речь - активность, инициативность, ...
проверка откликов на вакансии на hh; - регулярное поднятие вакансий в поиске; - обзвон кандидатов по откликам и автопоиску; - составление отчетности по проведенным собеседованиям, передача информации ...
Высшее образование; Опыт подбора персонала (желателен); Знание современных инструментов поиска кандидатов и оценки персонала; Умение работать с людьми, высокие коммуникативные навыки; Умение работать ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; опыт работы от 2 лет; умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации;
Опыт работы: от 1 года. Наличие высшего образования, опыт работы
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Опыт в аналогичной должности от 1 года; Грамотная устная, письменная речь; Стрессоустойчивость; Умение работать самостоятельно; Нацеленность на результат.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. Опыт в аналогичной должности от 1 года; Грамотная устная, письменная речь; Стрессоустойчивость; Умение работать самостоятельно; Нацеленность на результат.
Опыт работы: от 1 года. Коммуникабельность, активность; - наличие организаторских способностей; - стрессоустойчивость, мобильность; - ответственность, исполнительность, пунктуальность; - пользователь ...
Оконченное высшее образование обязательно Опыт работы в сфере подбора линейного персонала обязателен Опыт работы в крупных предприятиях (штат не менее 300 человек) Опыт работы в продажах желателен ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее, неполное высшее образование; Опыт работы от 2-х лет в направлении рекрутмента; Знание основных инструментов подбора и оценки персонала и умение их применять; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Интерес к интенсивному общению с разными людьми знание пк на уровне уверенного пользователя грамотная устная и письменная речь организаторские способности опыт работы в ...
