Опыт работы: любой. Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, знание трудового законодательства; уверенный пользователь пк, знание зуп 8.3,1с бухгалтерия 8.3
Высшее образование Опыт ведения тренингов Умение составлять и адаптировать новые программы обучения приветствуется Умение "зажечь" новых сотрудников Нацеленность на результат Лидерские качества: ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование опыт ведения тренингов умение составлять и адаптировать новые программы обучения приветствуется умение "зажечь" новых сотрудников нацеленность на результат ...
Подбор сотрудников на предприятие Адаптация новых сотрудников Обучение новых сотрудников Участие в составлении рабочих регламентов, инструкций Разработка и внедрение корпоративного кодекса в компании ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, знание трудового законодательства; уверенный пользователь пк, знание зуп 8.3,1с бухгалтерия ...
Опыт работы: от 1 года. Знание основ hr, рекрутинга, этапов найма. знание принципов подбора персонала по методологии адизеса будет большим плюсом (paei)
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 5 лет. Высшее образование; Опыт работы специалистом отдела кадров от 5 лет (желательно в производственных компаниях с удаленными подразделениями); Хорошее знание Трудового ...
Опыт работы: от 3 лет. К кандидатамвысшее образование; опыт работы специалистом отдела кадров от 5 лет (желательно в производственных компаниях с удаленными подразделениями); хорошее знание трудового ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование опыт ведения тренингов умение составлять и адаптировать новые программы обучения приветствуется умение "зажечь" новых сотрудников нацеленность на ...
Опыт работы: 6 лет. Высшее образование (желательно дополнительные курсы по профессии). опыт работы в подборе персонала от 5 лет (желательно производство, лесная промышленность). знание современных ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание основ hr, рекрутинга, этапов найма. знание принципов подбора персонала по методологии адизеса будет большим плюсом (paei)
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование. отличное знание тк рф и другого законодательства, регламентирующего оплату труда. опыт работы от 5 лет (обязательно производство). знание и умение работать ...
